据悉，乌当区将完善人才评价激励机制，分层分类健全完善人才评价机制，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。各用人单位结合实际，建立健全充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配办法，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，充分调动人才积极性、主动性、创造性。
同时，积极引导大学生、返乡人员、退役军人等到乡村干事创业，汇聚一批高素质的“新农人”、善经营的“农创客”、会带头的“兵支书”;持续开展科技特派员、高校毕业生“三支一扶”计划，大学生志愿服务西部计划，乡村文化和旅游能人支持项目，新乡贤工作等，打造专家人才服务“三农”行动升级版，激发乡村振兴人才活力;大力支持建设一批国家级、省级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、企业创新示范基地、科技企业孵化器(众创空间)等创新创业平台，让人才在干事创业中实现自身价值。(贵阳日报融媒体记者 樊荣)
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