2月14日,位于沐川县的四川森态源生物科技有限公司车间内格外忙碌,该公司总经理刘磊正守着一批外销订单装车。
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“现在想来,回乡创业非常正确。”刘磊说,森态源在当地人才政策的扶持下,主攻魔芋“产加销”,先后获得发明专利1项、实用新型技术专利39项,已经成为全省乃至全国魔芋行业的“排头兵”。
类似刘磊这样的返乡创业者在乐山并非孤例。近年来,乐山市深入实施“嘉才”行动,针对青年人才引育用,推出“归嘉”“安嘉”两项计划,在“引才”和“留才”两方面做文章。2022年,全市人才经费投入1.7亿元,吸引急需紧缺人才4177名人,同比增长71%。
培育和引入高质量人才
“希望有机会将自己的奋斗同家乡的发展结合起来,为家乡建设贡献力量。”在20多天前举行的“最‘嘉’实习生”活动中,乐山籍大学生梁媛同80余名乐山籍大学生畅想着一年后归“嘉”工作的计划。
乐山市委组织部相关负责人介绍,最“嘉”实习生是“归嘉”计划的一项重要举措。近年来,乐山市精准摸排乐山籍在外学生信息,分区域建立人才库,每年招募国内知名高校实习生30人、组建重点团队10个、匹配大中专实习岗位1000个,提前靶向锁定符合乐山高质量发展的青年人才。
今年,乐山还聚焦“区域创新人才聚集地”建设目标,计划分2个批次,组成14支引才小分队,赴全国10座城市,目标招募1.2万名大学毕业生、1000余名硕士及以上高层次人才。
此外,乐山还通过升级《乐山市高层次人才特殊支持办法》等政策将引进机制常态化,从团队建设、项目支持、科研激励等方面拿出“真金白银”进行培养,让名校毕业生引得回,留得住,“已累计培育青年人才1200余名。”
打造创新创业“福地”
“这是我拿过最有用的卡,去景区免费、坐公交免费,连娃上幼儿园都帮助解决。”近日,嘉州文旅领军人才余文超在朋友圈发了这样一段话,配文的图片上,是乐山推出的“嘉州英才卡”。
为保障青年人才安心乐业,当地实施“嘉州英才培育计划”,培养本土优秀人才,不断壮大嘉州“人才宝库”,同时将参观旅游、子女入学、便捷就医等18项贴心举措整合在一张小卡片上,人才持卡可享受相关服务。
“环境好,才能留住人。”乐山市委人才办相关负责人表示,除了“嘉州英才卡”,当地还打造市级、县级综合性人才活动阵地12个,人才公寓和人才公租房近1000套,“当好青年人才的金牌‘店小二’。”
为拓展青年人才成长路径,乐山市还实施了“青创计划”,联合金融部门推出“蜀青振兴贷”,开辟“绿色通道”为创业青年授信2亿元,发放创业补贴和创业担保贷款800余人、430余万元。
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近年来,乐山市深入实施嘉才行动,针对青年人才引育用,推出归嘉安嘉两项计划,在引才和留才两方面做文章。
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