2023吉利控股集团全球春季校园招聘及实习生招聘
一、招聘对象
2023届应届毕业的:本科、硕士、博士
(相关资料图)
国内应届毕业时间:2023年1月—2023年7月
海外应届毕业时间:2022年12月—2023年12月
二、招聘流程
1、网申+在线测评
2023年1月31日—5月31日
2、专业面试+HR面试
2023年2月6日—5月31日
3、Offer发放
2023年2月24日—5月31日
4、签约入驻
2023年3月7日—7月10日
三、投递方式
点击进入
四、西安岗位
(一)产品技术工程师(电驱动系统)
1、负责电驱系统控制策略应用开发;
2、负责在电机及驱动软件测试和验证环节中的控制策略修订;
3、电机控制器控制参数标定试验方案设计;
4、制定系统集成规范,完成系统集成测试;
5、制定产品整车标定及试验规范,完成整车标定和道路试验;
6、及时响应客户提出的技术问题;
7、研究产品相关技术、法规发展和市场需求变化,组织完成竞争对手及竞品分析。
(二)产品技术工程师(新能源充电系统)
1、负责充电系统工程开发及验证工作;
2、负责充电系统产品testcase及策略对接;
3、负责充电系统策略优化及问题跟踪分析;
4、编制技术文档,现场和售后技术支持。
(三)产品技术工程师(VCU)
1、整车控制器硬软件问题管理、与供应商技术交流、方案评审、零部件及系统验证、整车验证,支持三高试验、耐久试验及售后问题;
2、设计testcase,各模块模型策略验证及问题分析;
3、分析解决项目开发及SOP阶段的控制策略、诊断及现场标定等问题;
4、撰写软件文档、设计方案归档等。
(四)产品技术工程师(新能源三电系统诊断)
职位详情
1、负责三电系统诊断表的维护与设计;
2、负责梳理新能源软硬件需求,并满足质量的规范;
3、三电诊断对外接口人,负责上下游需求对齐,包括开发、测试及功能定义。
4、新能源诊断调试工作、软件刷写、功能标定问题解决。
职位要求
1、本科以上学历,机械制造、车辆工程、自动化、等相关专业;
2、性格乐观、开朗,具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;
3、具有系统思维和分析能力;
4、高创新活力,善于信息检索和问题分析;
5、崇尚团队协作,具备积极进取的工作态度;
6、了解掌握汽车制造专业理论知识、熟悉国家有关汽车、机械的法规及标准知识、了解汽车设计、开发流程及产品质量控制流程。
(五)产品技术工程师(高压电池系统)
1、负责承接电池系统开发任务,跟踪电池系统验证和零部件管控,研究系统运行特性及性能;
2、负责电池管理系统各子模块的集成方案和控制策略,跟踪软件验证方案及算法优化;
3、负责对电池系统开发的各类技术文件、项目文件的编制,整体管控开发方案、进度及开发目标达成情况;
4、行业新技术跟进、探索未来趋势及应用;
5、总体把控项目开发策划、交付物、风险管理。
(六)软件开发工程师
1、收集业务需求,了解业务痛点并制定解决方案,形成需求文档与设计文档。
2、根据设计文档,进行子系统/模块的软件编码工作;
3、负责按照计划开发功能模块;
4、负责按照所分模块编写代码注释和开发文档。
(七)产品技术工程师
1、产品技术类问题推进及重难点问题攻关:对于制造过程及市场上出现的产品技术类问题或重难点问题,进行攻关推进解决;
2、负责公司在产产品设计变更工作,包含生产基地部分的评审、验证及变更实施;
3、主导公司在产产品的二轨开发导入工作,包含零件评审验证、试制试装等;
4、参与技术降成(VAVE)本方案的制定,并进行实施;
5、负责公司新产品导入过程的验证、试制及试装工作;
6、技术文件完善及标准制定;
7、生产现场及市场技术支持:对现生产问题进行有效技术支持,跟踪、改进与验证;根据售后反馈,协助处理市场问题并跟踪验证。
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