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眼见着应届毕业生开始涌入就业市场,工作机会竞争越来越激烈,身处就业环境中的“老人”和新人都处于人人自危的阶段。按照目前的情况来看,大家可能要提前准备,国内正在形成几大趋势。
(资料图片)
就业市场的不平衡状态由来已久,而就业率的日渐下降成为了压在就业者肩头的“千斤坠”,让大批就业者苦苦地挣扎在就业难的泥淖之中。
这几年我国就业问题明显受到经济大环境的影响,企业订单变少自然招的人就少,岗位越有限,大众就业越困难。目前来看,我国就业岗位招聘与竞争存在几个相较明显的趋势:
趋势一,辞职容易、再就业难。 过去人们辞职跳槽是为了获得更好的工作机会、更好的薪资待遇,但现在不少职场人就算工作的不开心也不敢轻易辞职,因为“辞职=失业”并非是没有依据的危言耸听,而是很多人的亲身经历。辞职后想要找到一个称心如意的新工作,真的很难。
趋势二,岗位要求逐渐变高。 这两年从我国撤资离场的外企不少,还有一部分制造业企业看中了东南亚国家人工成本低这一点,纷纷转战东南亚国家,这就导致我国就业岗位进一步缩减。就算2022年12月国家已经放宽政策,但就业问题是很难轻易缓解的。“僧多肉少”的就业现状让招工单位有了更多选择权,岗位要求也越来越高,甚至会对工作经验、学历有苛刻要求。
趋势三,科技抢了人的活儿。 我们在庆幸科技带来生活便利的时候,可能没有考虑到很多岗位正在被科技设备代替,科技技术或科技设备也在和人搞“岗位竞争”。不少企业的流水线上过去是人满为患,现在是寥寥数人,仅留下设备的必要控制人员,用人需求极大缩减。
就业越来越艰难,这还仅仅是个开端,因就业趋势而引发的连锁效应,正一点点出现在人们的生活中,让民众的生活趋势也发生变化。
变化一,房价下跌,交易率却更低。 我国经历了“棚改”后,大多数城市的房产价格都飞升到了人们买不起的水平,但房价处于高点的时候,购房者众多,人们纷纷掏钱买房,拦都拦不住。
如今在国家“房住不炒”等地产政策调控之下,各地楼价下跌明显。但奇怪的是,一直嚷着、盼着房价变低的购房者们反而不愿意出手购买了,各地楼市的交易率普遍走低。
变化二,新生人口少,老龄化问题加重。 由于当前的就业形势并不是特别明朗,很多年轻人对于耗时、耗力、耗钱生孩子这件事情兴趣很低,这也导致我国新生人口数逐年下降,2022年更是下降至千万以下。
而与新生人口数不足相对应的就是老龄化问题,当新生人口比例变低,老龄化问题也会格外突出,这是一个很难在短期内改变的趋势。
变化三,消费欲望变低,存钱意识变强。 经历了三年的特殊时期,如今又赶上了就业困难,导致不少国人有了未雨绸缪的想法。以往国人消费能力是比较强的,即便是经济内循环也足以支撑我国GDP增长,可如今国人都有了存钱的想法,甚至连消费观念比较开放的年轻人都有了比较强的存钱意识,这对于我国经济发展而言并非好事。
一旦国内经济循环步调迟缓就有可能影响到我国GDP的增长,而我国GDP这两年增长的速度有所放缓,前几年还能够奋力追赶美方,这两年与美方之间的 GDP差距又被拉大了,这一点也让经济学家很忧心。
总结来看,就业形势的严峻与社会状态的变化是紧密相连的,一旦就业形势不好人们的生活水平就有可能受到影响,进而直观的影响到人们的生育、养老、储蓄与消费观念,而老百姓思维的变化、生活的变化对于国家发展的影响又是至关重要的,这些都是环环相扣很难拆分得开的。
从某种意义上来讲,普通人是很难改变当前大环境,唯一能做的就是提前做好规划,把能够预想到的问题纳入到规划中,这样才能够有备无患、遇事不慌。
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